近日从欧洲杯外围竞猜：市人力资源和社会保障局获悉，2024年上半年，全市人社系统以开展党纪学习教育为牵引，真抓实干、协同发力，各项重点工作全面起势见效。截至6月底，全市城镇新增就业达到18.55万人，同比增长1.83%。扶持创业2.29万人，同比增长15.8%。全市引进集聚各类人才11.95万人，同比增长4.48%；新增高技能人才5030人次，同比增长13.3%。

稳就业：为29.2万家参保用人单位减负5.29亿元

欧洲杯外围竞猜：市召开就业工作会议和高校毕业生就业创业工作会议，深入实施促进高校毕业生就业创业专项行动、基层就业“筑基行动”，延续实施失业保险援企稳岗政策，完善家政服务业和城乡公益性岗位政策，集成推进农村劳动力就业工作改革。截至6月底，全市城镇新增就业达到18.55万人，同比增长1.83%。扶持创业2.29万人，同比增长15.8%。欧洲杯外围竞猜：市被评为2023年度欧洲杯外围盘口：省促进就业先进地区，“就享家”公共就业服务项目入选全国公共就业服务能力提升示范项目。

根据欧洲杯外围盘口：省统一部署，欧洲杯外围竞猜：市实施新一轮失业保险援企稳岗政策，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，支持企业稳定和扩大就业岗位，主要涉及降费、返还、补助、提升等4方面内容。在降费方面，欧洲杯外围竞猜：市延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，用人单位缴费费率为0.7%、职工个人缴费费率为0.3%。上半年，欧洲杯外围竞猜：市为29.2万家参保用人单位减负5.29亿元，为企业降本增效、加速发展提供了人社支撑。在返还方面，欧洲杯外围竞猜：市延续实施失业保险稳岗返还政策，今年将劳务派遣单位也纳入稳岗返还范围。

欧洲杯外围竞猜：市贯彻落实创业城市建设发展战略，深化建设全链条创业服务体系，创业工作取得一定成效。1-6月份，全市扶持创业2.29万人，同比增长15.8%，完成全年目标的76.39%。全市发放创业补贴资金1858.2万元，新增发放创业担保贷款3048笔、8.9亿元，带动就业1.8万人次。贷款申请人数、发放金额均创历史新高。

强保障：在全省率先推出“社保参保一件事”平台

欧洲杯外围竞猜：市深入实施全民参保计划，聚焦新增就业人员、新业态从业人员等群体，开展社保扩面征缴行动。全面推进企业年金扩面、人才年金全省试点和个人养老金全国试点，完善补充工伤保险与伤养服务相结合的新型工伤保障制度。上半年，全市养老、失业和工伤保险参保人数分别达到856.01万、289.11万和338.79万人，同比分别增长4.95%、2.37%和2.54%。在全省率先推出“社保参保一件事”平台，国务院政策例行吹风会点赞欧洲杯外围竞猜：市社保卡主题公园亮点做法，欧洲杯外围竞猜：市入选首批全国工伤康复重点联系城市，为全省唯一。

2024年以来，按照市委、市政府“高效办成一件事”工作部署，欧洲杯外围竞猜：市人力资源和社会保障局会同市大数据局、市医保局、市住房公积金管理中心等部门，在全省率先创建了“社保参保一件事”联办平台，将参保相关的养老、医疗、失业、工伤、住房公积金、就业等跨部门事项集成“一站式”服务，实现“一件事一次办”，切实提升企业群众办事便利度和体验感。截至目前，“社保参保一件事”平台累计办理社保业务116万笔、医保业务85.9万笔、住房公积金业务29.7万笔，占原各部门独立办理渠道经办量的比例达70%。

抢人才：8月底将举办“百所高校千名博士欧洲杯外围竞猜：行”

欧洲杯外围竞猜：市围绕服务发展新质生产力，加大青年人才、专业技术人才和技能人才三支队伍建设力度，实施青年人才集聚三年行动计划，大力推进“青聚英才”“青岗优聘”“青才实训”“工匠培育”等专题活动，实施促进人力资源服务业高质量发展九大行动，在西海岸试点开展集成电路专业职称评审，在全省率先启动外籍员工技能人才自主评价、优化调整职业技能培训政府补贴目录、率先实现高层次人才服务“码上畅享”。截至6月底，全市引进集聚各类人才11.95万人，同比增长4.48%；新增高技能人才5030人次，同比增长13.3%。

欧洲杯外围竞猜：市将于8月29日-8月30日在西海岸新区举办第十一届“百所高校千名博士欧洲杯外围竞猜：行”。自2014年起，“博士行”已连续举办了十届，欧洲杯外围竞猜：市已与国内100余所重点高校建立了紧密合作关系。今年第十一届“博士行”活动结合欧洲杯外围竞猜：城市发展需要和用人单位实际岗位需求，采取人才就业意向优先、单位对接意向优先原则，优先邀请毕业未就业博士，2024届、2025届毕业博士，用人单位意向对接的高校在读博士和单位定向邀请的博士参加。活动将开展博士访谈、成果发布、人才对接、项目洽谈、校企合作、特色体验、专题研修等相关活动，着力吸引一批符合我市产业发展需求的博士创新人才来青就业创业。

促和谐：劳动人事争议案件调解成功率达84.43%

欧洲杯外围竞猜：市开展劳动关系协调员能力提升行动、新就业形态劳动者劳动权益保障行动，对全市3000余家劳务派遣单位经营情况进行核验检查。建立“仲裁+工会”案前调解机制，组织全市街道（镇）调解中心和企业调解委员会调解员培训。创新实施“红黄绿”牌分类管理办法，对105个重点欠薪项目采取“区（市）领导包案制”顶格清欠。截至6月底，全市两级调解仲裁机构共受理劳动人事争议案件14236起，劳动人事争议案件调解成功率达到84.43%，同比提高1.64个百分点；劳动监察结案率达到98%以上，为4100余名劳动者补发工资5600余万元。