近日从欧洲杯外围竞猜:市人力资源和社会保障局获悉,2024年上半年,全市人社系统以开展党纪学习教育为牵引,真抓实干、协同发力,各项重点工作全面起势见效。截至6月底,全市城镇新增就业达到18.55万人,同比增长1.83%。扶持创业2.29万人,同比增长15.8%。全市引进集聚各类人才11.95万人,同比增长4.48%;新增高技能人才5030人次,同比增长13.3%。
稳就业:为29.2万家参保用人单位减负5.29亿元
欧洲杯外围竞猜:市召开就业工作会议和高校毕业生就业创业工作会议,深入实施促进高校毕业生就业创业专项行动、基层就业“筑基行动”,延续实施失业保险援企稳岗政策,完善家政服务业和城乡公益性岗位政策,集成推进农村劳动力就业工作改革。截至6月底,全市城镇新增就业达到18.55万人,同比增长1.83%。扶持创业2.29万人,同比增长15.8%。欧洲杯外围竞猜:市被评为2023年度欧洲杯外围盘口:省促进就业先进地区,“就享家”公共就业服务项目入选全国公共就业服务能力提升示范项目。
根据欧洲杯外围盘口:省统一部署,欧洲杯外围竞猜:市实施新一轮失业保险援企稳岗政策,充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用,支持企业稳定和扩大就业岗位,主要涉及降费、返还、补助、提升等4方面内容。在降费方面,欧洲杯外围竞猜:市延续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策,用人单位缴费费率为0.7%、职工个人缴费费率为0.3%。上半年,欧洲杯外围竞猜:市为29.2万家参保用人单位减负5.29亿元,为企业降本增效、加速发展提供了人社支撑。在返还方面,欧洲杯外围竞猜:市延续实施失业保险稳岗返还政策,今年将劳务派遣单位也纳入稳岗返还范围。
欧洲杯外围竞猜:市贯彻落实创业城市建设发展战略,深化建设全链条创业服务体系,创业工作取得一定成效。1-6月份,全市扶持创业2.29万人,同比增长15.8%,完成全年目标的76.39%。全市发放创业补贴资金1858.2万元,新增发放创业担保贷款3048笔、8.9亿元,带动就业1.8万人次。贷款申请人数、发放金额均创历史新高。
强保障:在全省率先推出“社保参保一件事”平台
欧洲杯外围竞猜:市深入实施全民参保计划,聚焦新增就业人员、新业态从业人员等群体,开展社保扩面征缴行动。全面推进企业年金扩面、人才年金全省试点和个人养老金全国试点,完善补充工伤保险与伤养服务相结合的新型工伤保障制度。上半年,全市养老、失业和工伤保险参保人数分别达到856.01万、289.11万和338.79万人,同比分别增长4.95%、2.37%和2.54%。在全省率先推出“社保参保一件事”平台,国务院政策例行吹风会点赞欧洲杯外围竞猜:市社保卡主题公园亮点做法,欧洲杯外围竞猜:市入选首批全国工伤康复重点联系城市,为全省唯一。
2024年以来,按照市委、市政府“高效办成一件事”工作部署,欧洲杯外围竞猜:市人力资源和社会保障局会同市大数据局、市医保局、市住房公积金管理中心等部门,在全省率先创建了“社保参保一件事”联办平台,将参保相关的养老、医疗、失业、工伤、住房公积金、就业等跨部门事项集成“一站式”服务,实现“一件事一次办”,切实提升企业群众办事便利度和体验感。截至目前,“社保参保一件事”平台累计办理社保业务116万笔、医保业务85.9万笔、住房公积金业务29.7万笔,占原各部门独立办理渠道经办量的比例达70%。
抢人才:8月底将举办“百所高校千名博士欧洲杯外围竞猜:行”
欧洲杯外围竞猜:市围绕服务发展新质生产力,加大青年人才、专业技术人才和技能人才三支队伍建设力度,实施青年人才集聚三年行动计划,大力推进“青聚英才”“青岗优聘”“青才实训”“工匠培育”等专题活动,实施促进人力资源服务业高质量发展九大行动,在西海岸试点开展集成电路专业职称评审,在全省率先启动外籍员工技能人才自主评价、优化调整职业技能培训政府补贴目录、率先实现高层次人才服务“码上畅享”。截至6月底,全市引进集聚各类人才11.95万人,同比增长4.48%;新增高技能人才5030人次,同比增长13.3%。
欧洲杯外围竞猜:市将于8月29日-8月30日在西海岸新区举办第十一届“百所高校千名博士欧洲杯外围竞猜:行”。自2014年起,“博士行”已连续举办了十届,欧洲杯外围竞猜:市已与国内100余所重点高校建立了紧密合作关系。今年第十一届“博士行”活动结合欧洲杯外围竞猜:城市发展需要和用人单位实际岗位需求,采取人才就业意向优先、单位对接意向优先原则,优先邀请毕业未就业博士,2024届、2025届毕业博士,用人单位意向对接的高校在读博士和单位定向邀请的博士参加。活动将开展博士访谈、成果发布、人才对接、项目洽谈、校企合作、特色体验、专题研修等相关活动,着力吸引一批符合我市产业发展需求的博士创新人才来青就业创业。
促和谐:劳动人事争议案件调解成功率达84.43%
欧洲杯外围竞猜:市开展劳动关系协调员能力提升行动、新就业形态劳动者劳动权益保障行动,对全市3000余家劳务派遣单位经营情况进行核验检查。建立“仲裁+工会”案前调解机制,组织全市街道(镇)调解中心和企业调解委员会调解员培训。创新实施“红黄绿”牌分类管理办法,对105个重点欠薪项目采取“区(市)领导包案制”顶格清欠。截至6月底,全市两级调解仲裁机构共受理劳动人事争议案件14236起,劳动人事争议案件调解成功率达到84.43%,同比提高1.64个百分点;劳动监察结案率达到98%以上,为4100余名劳动者补发工资5600余万元。